Secrétaire Comptable (4)
Le titulaire du titre Secrétaire Comptable travaille essentiellement dans les PME et les TPE. Il assure de façon polyvalente les activités suivantes: le suivi quotidien et courant de la comptabilité de l’entreprise (suivi de trésorerie, préparation des salaires et de la paie, gestion de la trésorerie et des stocks, préparation des travaux d’inventaire), le suivi du courrier, la transmission des informations et la communication interne et externe de l’entreprise. Les Titres professionnelles sont composés de blocs de compétences, chaque bloc regroupe des compétences de même nature. Une certification partielle par bloc est aussi possible. La capitalisation doit s'opérer sur une période maximum de 5 ans.
Résultats généraux
Résultats apprentissage
Description
Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités.
Informations importantes
- Durée personnalisée en fonction du niveau du stagiaire et des modalités de formation
- Formation en face à face et en autonomie et stage en entreprise.
- Epreuves écrites et orales, titre professionnel délivré par le Ministère du travail (niveau IV)
- Alternance d'apports techniques et d'exercices ou études de cas
Pour qui ?
- Tout public
Objectifs
- Acquérir les connaissances et techniques professionnelles nécessaires à un emploi de secrétaire comptable
Programme
- Produire des documents professionnels courants
- Communiquer des informations par écrit
- Assurer la traçabilité et la conservation des informations
- Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement
- Assurer le suivi administratif courant du personnel
- Répondre au demande d'information des clients et traiter les réclamations courantes
- Elaborer et actualiser des tableaux de suivi de l'activité commerciale
Informations complémentaires
> Voir Fiche Formation
Pour Équivalence et Passerelles
> Voir Fiche France compétences
Pour Suite de parcours
> Voir Fiche ONISEP
Pour Débouchés
> Voir Fiche ONISEP
Pour Modalités d'examen
> Voir Fiche Référentiel Certification
Description
Assurer les travaux courants de comptabilité
Informations importantes
- Durée personnalisée en fonction du niveau du stagiaire et des modalités de formation
- Formation en face à face et en autonomie et stage en entreprise.
- Epreuves écrites et orales, titre professionnel délivré par le Ministère du travail (niveau IV)
- Alternance d'apports techniques et d'exercices ou études de cas
Pour qui ?
- Tout public
Objectifs
- Acquérir les connaissances et techniques professionnelles nécessaires à un emploi de secrétaire comptable
Programme
- Chap 1 Définition et mise en ¿uvre du système comptable
- Chap 2 Achats de biens et services
- Chap 3 Ventes de biens et services
- Chap 4 Frais accessoires et consignation
- Chap 5 Avoirs
- Chap 6 Opérations en devise et opérations internationales
- Chap 7 Règlements (Lettre de change-Billet à ordre)
- Chap 8 Aspects généraux du système fiscal français
- Chap 9 Mécanismes et champs d¿application de la TVA
- Chap 10 La TVA dans les opérations internationales
- Chap 11 La TVA Collectée Chap 12 La TVA Déductible
Informations complémentaires
Demande de renseignements complémentaires
> Voir Fiche Formation
Pour Équivalence et Passerelles
> Voir Fiche France compétences
Pour Suite de parcours
> Voir Fiche ONISEP
Pour Débouchés
> Voir Fiche ONISEP
Pour Modalités d'examen
> Voir Fiche Référentiel Certification
Description
Préparer la paie et les déclarations sociales courantes (deux durées de formation différente)
Informations importantes
- Durée personnalisée en fonction du niveau du stagiaire et des modalités de formation
- Formation en face à face et en autonomie et stage en entreprise.
- Epreuves écrites et orales, titre professionnel délivré par le Ministère du travail (niveau IV)
- Alternance d'apports techniques et d'exercices ou études de cas
Pour qui ?
- Tout public
Objectifs
- Acquérir les connaissances et techniques professionnelles nécessaires à un emploi de secrétaire comptable
Programme
- Chap 18 Valoriser et/ou contrôler des éléments de salaires bruts ou nets dans des situations simples
- Chap 19 Heures supplémentaires
- Chap 20 Gestion des absences (Maladie, congés payés, etc...)
- Chap 21 Primes, 13 eme mois, Avantages en nature etc.
- Chap 22 Acomptes, Saisie-arrêt - Titres-restaurant
- Chap 23 Présenter un état récapitulatif des salaires
- Chap 24 Compléter et/ou contrôler un état préparatoire ou une déclaration aux organismes sociaux (URSSAF, ASSEDIC, Retraite complémentaire...)
Informations complémentaires
Demande de renseignements complémentaires
> Voir Fiche Formation
Pour Équivalence et Passerelles
> Voir Fiche France compétences
Pour Suite de parcours
> Voir Fiche ONISEP
Pour Débouchés
> Voir Fiche ONISEP
Pour Modalités d'examen
> Voir Fiche Référentiel Certification
> Voir Fiche Formation
Pour Équivalence et Passerelles
> Voir Fiche France compétences
Pour Suite de parcours
> Voir Fiche ONISEP
Pour Débouchés
> Voir Fiche ONISEP
Pour Modalités d'examen
> Voir Fiche Référentiel Certification